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“為什么要炒掉在朋友圈曬加班的人?”顛覆性答案
發表時間:2019/8/29    瀏覽 1262
最近在密鑼緊鼓地搞招聘,于是跟一個資深HR朋友Carrie請教。

她跟我講了這樣一個招聘原則:但凡在朋友圈曬加班的人,你都要小心。最好別要。我有點懵,于是問她:“曬加班不是首先得加班嗎?那不是勤奮工作的體現嗎?”

她笑著說:“你沒聽過‘越炫耀什么,越缺少什么’嗎?來,我給你講一下之前一個招聘經歷。”

01  好員工的標準不是加班,是靠譜

三個月前,Carrie炒了公司的一個加班之王。那個小姑娘簡直是勞模,朋友圈都長這樣:
深夜11點發一條,“加班完了還是要喝口喜茶的……”;
凌晨2點鐘發一條,“郵件發送完畢,睡覺!”;
周末大下午的發一條辦公室的照片,很不經意地一句“安靜的周末,辦公室的綠蘿也特別好看。”

這姑娘朋友圈發得好有藝術啊,一條就把喜茶和加班一起曬了。沒想到這樣一個勞模也會被辭退,我想,這其中會不會是有什么誤會?

Carrie說,現在她的直接上司一提到了她,簡直一嘴的咬牙切齒。原來小姑娘曬加班之前的幾條朋友圈,都是在賣貨。

本來,做副業也沒什么大不了的,但是只要你隨便打開她任何一個工作結果,個個都是深坑——要格式沒格式,要邏輯沒邏輯。

這就算了,可怕的是里面的數全是錯的!

那位可憐的上司還要花上3個小時來幫她改錯,與其這樣,還不如自己做算了。

Carrie說,“曬加班不過就是一種心虛的表現,怕被人質疑不夠用功。”果然是,不努力的人不可怕,努力地悄悄把事給辦砸的人最可怕。

我相信很多人在小姑娘的角度也極度不明白,我努力、上進、勤奮、吃苦,怎么我還不是個好員工?

無他,好員工的標準并不是加班,而是靠譜。靠譜,在網上有一個最準確的解釋是:凡事有交代,件件有著落,事事有回音。再往深里說,就是把事情交給你有一種踏實的感覺。

02  曬加班不可怕

可怕的是你可曬的只剩下加班

如果說,但凡朋友圈曬加班都是有問題的員工,我覺得有點絕對。但不得不說,一個人秀炫曬什么,的確反映他內心的渴求。

心理學上有一個“心理防御機制”叫合理化(Rationalization)。大意是人總是會想方設法,用最合理的解釋去掩飾失誤,就像秀朋友圈。

眾所周知,現在的朋友圈早就是個刻意秀場。有的秀娃,有的秀包,有的秀恩愛,不過是為了表達一下我的孩子很可愛哦,我的包包好昂貴哦,我的老公好帥……

而你秀的反而是加班,那只能說你在默默告訴老板:看看,我真的好勤奮!

殊不知,所謂勤奮,其實是最不值得炫耀的東西。成年人都知道,職場沒有功勞本,只有成績單。

打個簡單的比方,一個作者三天兩頭寫出十萬加,他用得著曬加班嗎?一個快遞員天天都得滿屏好評,他有必要曬加班嗎?一個公司蒸蒸日上業績一路高歌,那個老板會去曬加班嗎?

我只能說,人家沒空!有空都在曬十萬加,曬好評,曬業績。一般來說,真正認真在加班的人,也不會有閑心去曬加班。只有加班可以曬的人,那他就“窮”得只剩下加班了,黔驢技窮的窮。

03  誤把過程當結果,不過是一種自嗨

在工作中,我們常常有一個誤導性的錯覺就是:很容易把過程當成結果。

什么意思呢?比方說,你的工作是要貼好100張發票。結果,你很認真戴著耳機一邊聽歌一邊聊微信一邊貼,一不留神貼錯了五十張。

你還覺得自己能力好強啊,準時準點交出了功課,還舒舒服服地聽了歌聊了天兒。沒錯,你是完完整整交出去100張貼好的發票,同時也代表著你給上司埋了50個地雷。

而這,更多的是你給自己的地雷。因為你的上司以后連發票都不敢交給你貼了。

做完,和做好是有根本性區別的。

更極致的結果是:做好之后還會想,我怎樣才能做到更好?這基本上就代表著三類人,一種被動,一種主動,一種是老板。

哪怕第三類人今天做不了老板,他也會把自己當做一個“個體戶”那樣去經營,做任何事情當是做業務,給自己積累口碑,總有一天有機會成為一個真正的老板。

而第一種人,更多是被根深蒂固的“混日子”思維鎖死。

想著混唄,反正賺的不過是死工資。越是這么想,對應的越是一輩子就那么多死工資。

或者你會說,少放點心力在主業上,可以從副業找到更多的錢。殊不知,這個世界單槍匹馬創業成功的比例只有1%。

這是賽富亞洲投資基金首席合伙人說的原話。你是不是那個單槍匹馬里面的1%,還真的要看自己的造化。

要是連打工的普通工作都做不好,而要時刻做決策、拓業務、搞關系的創業型副業能不能成功,完全是一個未知數。

04  把勤奮當做炫耀的資本,就是對“結果”二字的侮辱

關于“努力”兩個字的解釋,我覺得更加貼切的是:有結果的竭盡全力。 否則的話,那更像是一種感動自我的瞎用力。

我以前認識一個奇葩同事。某些工作其實下午6點已經完成,愣是要把郵件自動設置為凌晨1點發送,而且絕對不忘記抄送給大老板、小老板、各位項目成員。

就是要不折不扣地宣示:你們看,我多勤勞,多努力啊!努力勤奮就要受表揚,以為自己還是小學生嗎?

就算是小學生,誰不是拿著一張成績單考初中考大學的?用死力去撬動結果已經是很愚蠢了,更愚蠢的是為了努力而努力。

把勤奮的過程當做可以炫耀的資本本身,本身就是對“結果”兩個字最大的侮辱。

曬加班多了總會讓人懷疑用心,設定時發送郵件也遲早被人發現。

我奉勸那些想通過“偽勤奮”來打造形象的人,用結果來炫耀你自己,更加有說服力。
因為,勤奮它是一種結果,不用通過曬去證明。


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